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Was wir tun
IHRE ERWARTUNGEN ÃœBERTREFFEN
Änderungsmanagement (strategische Planung)
Seit Jahren werden unsere Berater gebeten, einmalige Schulungen für gemeinnützige Organisationen und Führungskräfte in Regierung und Industrie zu leiten. Obwohl wir glauben, dass dies wirklich ein großer Schritt in Richtung Verbesserung ist, wissen wir aus erster Hand, wie einmalige Ereignisse als performativ wahrgenommen werden können und von denen, die echte Veränderungen erwarten, oft als „Schaufensterdekoration“ bezeichnet werden. Unser Ansatz ist systemisch und absichtlich darauf ausgerichtet, die Ursachen von der Basis bis zu den obersten Zweigen einer Organisation anzugehen.
Aufbau kultureller Kompetenz und Antirassismus
Unsere Mitarbeiter genießen aufgrund unserer jahrelangen Erfahrung in der Umsetzung antirassistischer Strategien und der Entwicklung kultureller Kompetenzen unter Führungskräften in einigen der größten Organisationen unseres Landes großes Vertrauen. Bei Collective Leadership Strategies kombinieren wir unsere Erkenntnisse und Fähigkeiten, um Ihr Unternehmen und seine Führungskräfte zu transformieren, indem wir Ihre Werte in das Gefüge Ihrer Unternehmenskultur einweben. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden dabei zu helfen, eine echte systemische Transformation durch die kollektiven Perspektiven, Erfahrungen und Ideale ihrer Gemeinschaften zu verwirklichen.
Coaching von Führungskräften
Führungskräfte von heute sind mit einem sich ständig verändernden Umfeld aus Komplexität, Unsicherheit und Mehrdeutigkeit konfrontiert. Selbst die erfahrensten Führungskräfte profitieren von einer unvoreingenommenen Perspektive, die die Anforderungen versteht. Unser Coaching ist mehr als nur Führungskräfteentwicklung. Wir sind hier, um sowohl bestehende als auch aufstrebende Führungskräfte durch die Wildnis zu führen, während sie danach streben, sozial verantwortlichere und nachhaltigere Organisationen zu schaffen, in denen sich ihre Gemeinschaften zugehörig und respektiert fühlen.
